“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先全面、后人个，先纪委书记、后支国家计委员、再老团员的顺寻，许多老团员也悄然作过讲演，实例子谈过低，提意见与建议定方法，自我认识顶撞、双方顶撞，现场图节日气氛热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家给我提出来贵重意见最好是和最好是。”跳到李怀生讲话稿，他语出惊人不讳、各项举例表明表明产品有着的不够。“我对怀生男男同志，提两个个人看法觉得，一号，在监督机制履行上还太低用要严格，好多情况下会出现隨意性；第二个，疫病防范推崇得多，但在结构本系统的研讨会时生理反应慢！”支国家部委员张常峰语言表达重要，開門见山，着实不留痕迹情面。王彦森紧随随后，“还望怀生男男同志在规划单位机构拟稿文件名先决条件出辅导个人看法觉得，以免不停更该。”各种党团员也顺次表态发言，分为给出“不错劳务派遣人工文化课活太低用丰富性”“影响专业技能比赛英文行式推进青年团的人才训练”“多到群众调研会党组织建设上班”“切实发挥资源优势辅导单位机构人工上升练笔总体水平”等个人看法觉得觉得。而李怀生也不停“咔咔”地在本子合集上仔细数据着玩家说的每句话，还间断性咧嘴表达一定会。“衷心的感谢的话语广大同性对俺掏心口子，阐明我的的问题和不到，说出这么多多珍贵的的具体意见和个人建议，我全部都谦虚承受，并在未来的发展提高，请用户 监管我!”每名老党员表态发言截止后，李怀生面带略显自责、语调最为心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次机构居住会，机构机关单位党总支镇长廉夕单趟前往参加，办公会议触屏后做过评伦，旁人认为，支部每名共产党员干部干部自我管理批判善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，批判旁人坦然相识、打针见血，震撼了思维方式、局限于了心魂，红脸大量出汗的特效无一例外。运用办公会议触屏现状，廉夕强调3点符合要求，第一抓实间题整改措施，立行立改，有效确保针对性。二要必须以这一次办公会议触屏为突破口，在未来发展的运作中奋力起到支部作战保垒做用和共产党员干部干部榜样带领做用。三是每名共产党员干部干部要运用用户强调的意见书和一个人建议，对一个人讲话涂料做整体，由支部加强存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）