“晓兰，你这是刚剪完的发型吗？这齐耳短发真清爽，有活力！”
9月18日中午12点左右在五分新公司楼道里，有几个女企业职工发现财务会计科司晓兰的新头型，相继“丝毫不刻薄”地称赞着，询问是去哪里剪的。“硬”体系精心安排筹办公司工会为方便职工理发，工会主席李怀生和党委办公室主任王彦森多方寻找空余房间，几次到各分公司实地调研，最后经过全面比选，五分公司院里的一旧实验室“一举中标”。场地有了，经费哪里出？为了达到预期效果，他们积极向省直工会申报了5万元的改造经费。翻新改造职工理发室过程中，他们聆听上级指示，提出指导意见，以便能最大程度惠及职工。翻新整装后的理发室，旧木制门换成了塑钢门，顶棚新装了LED灯，内墙面全部粉刷、焕然一新，地面铺设了木地板，干净整洁，增添了焗油机、洗头床、休闲沙发、即开热水等设施及理发辅助工具，有效满足了职工理发硬件需求。万事俱备，在理发师选择上又遇到了新难题——生活条件好了，职工需要高水平的理发师，“多方海选+职工推荐”，经多渠道努力，8月18日理发室开张了。
“软”服务的发新楼梯平台“真挺好！咋们的理发室搭配真丰富！”“你说呢，要点是这理发人员手工艺还挺很棒！”“走进会议室室就能理发，可真太幸福快乐了！”18日午休时刻本人踏入理发室，听得见面前八位正在慢慢在等待的劳务派遣人员放松地沟通交流着。“给剪短点就可以了”“给我更加清新一定就就可以”……“我也想对头发‘动大开刀’，而且老觉造型不洋气，我会帮着剪剪吗？”文末拿着想想看的心理状态，揭穿着问在剪发的非常年轻维修师傅。“我就能够要你剪某个‘八字格局刘海’让您比现下洋气上来。”理发师眼看着综上所述说。理发师根据职工们提出的最低要求，结合自己的理发经验，要么给职工剪一个百搭耐看的“层次感锁骨发”，要么剪一个超级显脸小的“韩式八字刘海”，要么是减龄的“bob”发型……
看着一个个经过洗、护、剪、吹全流程服务的职工神清气爽地走出来，笔者心想：这便是领导为职工做好事的初衷。据统计本次试营业共对28位提前报名的男、女职工进行了发型新打造，被服务职工全部表示满意，期待下次再约。（五分公司）