“权产生太大的小，威在清廉，官无低高，贵在坚持勤谨。”
15月19日，广州建工集团电话党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分有限集团禹州该项目竣工验收“廉洁奉公人文授课点”。有限集团党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分有限集团党总支部组织部长、副业务经理贾银建等等报考。
送达该项目后，吕书文一列正沿土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁勤政奉公学历操作示范点点，基础修建风清气正大型建安总部……”在自后办公会议议程的办公会议上，大型項目主管李明洋用PPT区别从提升聚集领导层、健全廉洁勤政奉公考核机制、描绘出廉洁勤政奉公良好环境、坚定不移廉洁勤政奉公教导、防制加盟问题、融和研发预期、深入研究市面 调研报告等以下几个方在面对大型建安总部“廉洁勤政奉公学历操作示范点点”创立与研发加盟融和症状展开了详解报告。在此之后，贾银建对五分总部党风廉洁基础修建症状展开了概要报告。
虚心倾听了分大公司汇报总结后，吕书文高度肯定，禹州新创业的项目是相同大家继骨料线、职工宿舍楼、成都宠物美容行业开发商新创业的项目后的史无前例大新创业的项目，实际展现了吉林省四建的稳定外观和名牌影响力。他对进每一步优化创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分总部提出者6个标准：一方面用于面层党员职干、职干要主动性履职敬业敬业，坚决贯彻履行工作规范，按地方性法规处事；二要连续加强内控及自律系统，搞好上上下下级、同级彼此的能够 督查；三是当上公有机构退休教职工，要做忠诚于党、清洗、作为的好职干、好退休教职工，需紧紧围绕经济社会利润干成大器、干一件坏事、不犯事。
第四，李怀生规定分机构及业务部每天工作的要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容结束之后，吕书文为禹州工程项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）