为深层次认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌总经理刘喜良在仔细批评工作人员的讲话稿后，对工作人员的成材勤奋接受了加以可能，对工作人员反复上升自行本身的精神力量透露赞扬。刘喜良强调了二点提倡和想要：这个是想要大伙深入细致认识自行本身和掌握品牌，靠拢品牌人文与品牌一并成材，真切把夫妻感情靠拢到品牌的经济未来发展志为；第二品牌永远勤奋定制这个公平公正行业的游戏平台，让大伙都能加以展出自行本身的才智。也想要大伙勤奋深造，不错行动加入职务培顺，反复上升自行本身，尽早成材为独当方面的正规专业科技科技人员，较好地为品牌经济未来发展服务质量。三是想要大伙响应号召加入品牌、集团河北四建组织安排的多种项目，练习自行本身的魄力，磨炼自行本身的实力。另外也想要大伙维持年纪的人的青春力量和力量，把年纪的人不错行动乐观的正力量传承给较近的同行，描绘出卫生、文明和谐的不错的氛围。
这一次座谈交流会的召开大会，能够充分凸显了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）